2020年国庆银行员工上班加班费怎么算？哪几天三倍工资？(2)

　　国庆放假|国庆加班8天抵平时上班20天

　　由于10月1日同时为国庆和中秋假期，对此，人力资源和社会保障部发布消息表明，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

　　根据《劳动法》第五十一条，法定节假日为带薪假期，员工在享受法定节假日的情况即可获取一天的日工资，这一天的日工资不应作为加班工资看待。《广东省工资支付条例》第二十条、《深圳市员工工资支付条例》第十八条规定的均为加班工资的标准，因此，员工如在法定节假日加班的，其可获得的劳动报酬为加班工资 法定节假日正常日工资。加班工资的计算方式为：300%×日工资×加班天数。

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬。