2020年国庆银行员工上班加班费怎么算？哪几天三倍工资？

　　10月1日至4日

　　用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。

　　法定节假日加班工资=加班工资月计算基数÷平均每月计薪天数*300%

　　10月5日至8日

　　用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

　　休息日加班工资=加班工资月计算基数÷平均每月计薪天数*200%

　　在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

　　标准工时制下，平均每月计薪天数21.75天。以2019年上海市平均工资9580元/月为例，8天长假全部加班的工资为：

　　9580元/月÷21.75天*300%*4天+9580元/月÷21.75天*200%*4天=8809.20元

　　★注意：非用人单位原因，劳动者自行加班的，用人单位不需支付加班产生的劳动报酬。用人单位安排加班，应当与劳动者或工会协商，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。